2022年8月就已全面实行了本钢的内退制度 ，2023年本钢不仅有内退 ，而且还会强制执行，男满55，女满50一律内退 ，但是处级不退改专务 ，待遇照常，科级以下一律离岗回家 ，70%开资 。
本钢有30年工龄可以自愿内退 。6条退出方式：
1、因病不能上班的人按病休办法执行。
2 、已工作满15年 、不愿意上班的人 ，可以保留劳动关系自谋出路，企业仍然为其交保险。
3、男50周岁以下、女40周岁以下 ，可以息工创业 ，最多3年，3年后必须回单位报到 ，息工创业期间 ，企业仍然为其交保险 。
4 、距离法定退休年龄>5年的，可以与企业协商一致申请解除劳动关系 ，买断剩余工龄 。
5 、距离法定退休年龄≤3年的 ，可以自愿申请离岗休息，企业为其交保险，每月领取生活费+工龄工资+保留工资。
6、不申请离岗的将竞聘上岗 ，落聘的转岗进入人才赋能中心参加转岗学习 ，每月领取生活费+工龄工资+保留工资 。
本钢简介
本钢集团有限公司（简称本钢集团或本钢）是由具有百年历史的本溪钢铁（集团）有限责任公司和在市场经济浪潮中迅速成长的北台钢铁（集团）有限责任公司等优秀国有企业合并重组而成 。于2010年6月8日经辽宁省委 、省政府决定正式成立，现为辽宁省最大国有企业集团。
本钢集团拥有在职员工11万人 ，总资产923亿元 ，占地面积21平方公里，现已形成年产2000万吨优质钢材的生产能力 ，年销售收入超1000亿元 。本钢集团地理位置优越 ，处于辽宁中部经济带的核心区域，距省会沈阳仅63公里 。
作为辽宁省经济发展的领军企业 ，本钢集团肩负以钢铁力量支撑美好生活的神圣使命 ，瞄准“中国最具影响力的特大型钢铁联合企业和备受尊重的世界500强优秀企业 ”目标，倾力构建面向世界面向未来的全新战略布局 ，努力把自身打造成为社会和公众提供最具价值产品与服务 、为员工创造幸福生活的世界级优秀企业集团。
以上内容参考：百度百科-本钢集团
法律分析：现在的话保险还是以前的政策 ，没有什么新的指示 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险 、工伤保险 、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老 、疾病 、工伤、失业 、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖 、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
